В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудника. Марк дал согласие на участие в программе, однако постепенно в нём зарождается тревога — а был ли этот шаг верным?